Barrierer til STEM - Rosa kompetanse

Seminaret vil inneholde gode innspill om hvordan man på arbeidsplassen kan opptre trygt og inkluderende med tanke på seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk. En god håndtering av disse temaene på en hensiktsmessig måte, tilrettelegger for at ansatte og studenter som ønsker det kan være åpne om hvem de er. Eller hvem deres nærmeste er. Ved å være inkluderende vil vi kunne tiltrekke og beholde både gode studenter og forskere.

Innhold:

Det vil bli gitt en innsikt i statistikk og forskning, godt språk og noen fine perspektiver på hva som kjennetegner en arbeidsplass der alle skal få lov til å være hele seg.

Foredraget "Rosa kompetanse arbeidsliv" skal oppleves som faglig forankret, relevant for alle og ikke minst motiverende. 

Hvorfor delta:

Universitetet skal være et inkluderende og trygt sted for både ansatte og studenter. Seminaret vil kunne gi innsikt i hvordan man kan bidra til et arbeidsmiljø der mangfold verdsettes og alle føler seg respektert – uavhengig av kjønn, seksualitet eller kjønnsidentitet. Gjennom økt kunnskap om normer, språkbruk og holdninger får man verktøy til å forebygge diskriminering og fremme likeverd i hverdagen.

For ansatte som møter studenter i undervisning, veiledning eller administrasjon, er denne kompetansen særlig viktig. Hvis man møter studenter med ulike bakgrunner på en inkluderende og trygg måte, vil dette styrke studentenes trivsel og læringsmiljø.

Vi starter kl. 08.30 med kaffe og lett servering.

"Mangfold i STEM" er et prosjekt i Forskningsrådets BALANSE+-program.