Job description

Arbeidsoppgaver og ansvarsområde:

• Arbeidsmiljø og medarbeiderskap
• Medarbeider- og lederutvikling, herunder medlem i programkomiteen for det årlige lederutviklingsprogrammet ved Helsefak - Research Leader Development Program (RLDP)
• Lederstøtte, utredning og saksbehandling innen personaloppfølging og organisasjonsutvikling
• Oppfølging og bistand i enkeltsaker innenfor fagområdene
• Koordinerer større tverrgående prosesser som lønnsforhandlinger og ARK (arbeidsmiljø og arbeidsklimaundersøkelse)

Andre roller/funksjoner:

• Medlem i ressursgruppe for karriere- og kompetanseutvikling ved UiT
• Deltaker i Nettverk for likestilling og mangfold
• Vararepresentant i A-rådet (ansettelsesrådet) ved UiT
• Vararepresentant i lokal beredskapsgruppe ved Helsefak
• Medlem i PO-forum (personal- og organisasjonsforum)

Work areas

Ansettelser / Arbeidsmiljø / HR-system / Kompetanseutvikling / Kontinuerlig forbedring / Lederstøtte / Lederutvikling / Likestilling / Lønnsforhandlinger / Organisasjonsutvikling / Personaladministrasjon / Psykososialt arbeidsmiljø / Rekruttering / Statistikk / Strategi