Innføring i kollegaveiledning

Veiledning er sentralt i de fleste yrker innenfor helse- og sosialsektoren, både under utdanning og gjennom yrkeslivet. Veiledning bidrar til utvikling av faglig kompetanse og integrering av yrkesetiske holdninger hos ansatte. Dette kan styrke kvaliteten på tjenestetilbudet og bidra til mer målrettet og helhetlig oppfølging av barn og familier.

Veiledning er også viktig for å ivareta ansatte som står i utfordrende og krevende arbeidssituasjoner i møte med mennesker i krise og/eller utfordrende livssituasjoner. Følelsesmessige belastende arbeidsoppgaver vil over tid kunne føre til sykefravær, utbrenthet og i verste fall frafall fra yrket.

Det er derfor viktig å etablere gode veiledningstilbud, som er preget av systematikk og kontinuitet. En godt forankret veiledningspraksis sikrer at både ansatte og ledelse har en felles forståelse av veiledningens betydning og mål.

Følgende tema kan inngå i kurset:

• ulike veiledningstradisjoner
• sentrale prinsipper i faglig veiledning
• relasjonens betydning i veiledning
• veilederrollen – kompetanse og egnethet 
• kommunikasjon og veiledningsmetoder
• om organisering og gjennomføring av veiledning på den enkelte arbeidsplass

Innhold og varighet kan tilpasses i samarbeid med kursholdere.

Illustrasjonsfoto: Aleksandr Davydov/Mostphotos

Gjennomføring: Fysisk kurs hos RKBU Nord eller hos din tjeneste, eller digitalt etter avtale.