Arbeidsmiljødagen 2025

Hvordan kan du som ansatt ved UiT bidra aktivt til å forme ditt eget arbeidsmiljø? Dette er temaet for årets arbeidsmiljødag.

Medvirkning innebærer at vi som arbeidstakere har rett og plikt til å bidra aktivt i utformingen av vårt arbeidsmiljø. Det er et sentralt virkemiddel i arbeidsmiljøloven og skal sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø. Nå har du muligheten til å lære med om hva medvirkning er og hvordan det foregår ved UiT.

Medvirkning handler ikke bare om formelle rettigheter – det fremmer trivsel, eierskap og produktivitet, og bidrar til å forebygge belastninger. For å lykkes kreves god informasjon, opplæring og strukturerte arenaer for dialog.

Arrangementet foregår på teams. Trykk på denne lenken for å delta.
Møte-ID: 368 424 683 006 1
Passord: MW98zE7D

Velkommen til Arbeidsmiljødagen!

Hovedtalere:

Nina Cathrine Berg

Seniorkonsulent hos Arbeidsmiljøsenteret

Nina er Cand. Polit. i Sammenliknende politikk. Hun har jobbet som konsulent i Arbeidsmiljøsenteret i 30 år og som arbeidslivsforsker før det. Hun er en svært erfaren konsulent med god kjennskap til norsk arbeidsliv, både offentlig og privat. Nina jobber på alle nivå i organisasjoner, både i forhold til enkeltpersoner, team, avdelinger og med organisatorisk tilrettelegging gjennom HMS system.  Hennes spesialkompetanse ligger innen organisasjons- og arbeidsmiljøutvikling, risikovurdering og håndtering av omstillinger, medbestemmelse og kommunikasjon i organisasjonen og på arbeidsplassen. Nina har også lang erfaring med konfliktløsning og god håndtering av varslingssaker.

Silje Fladmark

ARK-sekretariatet

Silje Fladmark fra ARK-sekretariatet har de siste årene jobbet med utvikling av ARK-spørreskjemaet og undersøkt hvordan vi i sektoren kan bruke mer av informasjonen som ligger i de dataene som samles inn. Hun kommer på arbeidsmiljødagen ved UiT for å for å snakke om hvordan aksepterende, anerkjennende og verdsettende ledelse henger sterkt sammen med opplevelsen av informasjon og medvirkning og arbeidsmiljøet forøvrig i universitets- og høyskolesektoren. Med utgangspunkt i data fra ARK-spørreskjemaet, gjør vi et dypdykk i utviklingen over tid og de mest sentrale arbeidsmiljøforholdene.

Odd Arne Paulsen

Organisasjons- og økonomidirektør ved UiT Norges arktiske universitet